ATIVIDADE PROGRAMADA ORIENTADA
PROFESSORA: IZOLDA VIEIRA
LINDUA PORTUGUESA

 

RETEXTUALIZAÇÃO

Entrevistadora: Como você define ética na nossa profissão?

Entrevistada: A ética é fundamental não só na nossa profissão de contador como em    qualquer profissão. Inclusive nós temos um código de ética que devemos seguir e que vocês no decorrer do curso vão conhecer. Ética é um divisor de águas, é um diferencial entre o profissional que trabalha de uma forma correta e o profissional que tem tendência a não seguir os tramites legal do funcionamento da contabilidade.

Entrevistadora: Para uma empresa ser considerada verdadeira e inquestionavelmente ética é necessário reunir inúmeras qualidades, para você qual a maior qualidade que deve ser verificada neste caso?

Entrevistada: A principal qualidade para uma empresa se tornar ética é que seus

dirigentes tenham postura, conduta e passe para os seus colaboradores.  Porque não adianta simplesmente dizer, fazer a propaganda de que a empresa é ética se na prática do dia-a-dia isso não é aplicado na execução dos serviços. E o principal é exatamente isso. Se o dono da empresa não tem essa conduta, não incorpora essa política ética, os funcionários não o farão.

O principal é o foco da direção da empresa deve visar o processo de ética.

Entrevistadora: Como o fator humano pode beneficiar a conduta ética das organizações das quais fazem parte?

 

Entrevistada: Eu acredito que o fator humano é realmente a diferença no processo de ética. Quando selecionamos o funcionário para a nossa empresa fazemos uma avaliação de perfil e desse jeito identificamos características que vão ou não, se adequar a conduta da nossa empresa. E uma delas é a conduta ética e a cultura familiar. Porque a conduta ética não é formada só dentro da empresa, mas é uma coisa que vem da família e da sociedade. O profissional sendo ético e atuando de forma ética na empresa ele é fundamental para que a ética realmente seja implantada.

Entrevistadora: Do seu ponto de vista, a ética nos negócios é uma forma de gestão, que deve ser praticada nas organizações; ou apenas um processo cultural que ainda tem muito para ser desenvolvido?

Entrevistada: Não deixa de ser um processo cultural, que ainda precisa  ser  desenvolvido. Todos os dias nós ouvimos notícias relacionadas a  corrupção na política, a falta de conduta ética. São exemplos dinheiro na cueca, na meia, é uma coisa que envergonha quem tem conduta ética.

Entrevistadora: Todos os dias somos bombardeados por noticias que mostram situações sobre diversos exemplos de falta de ética, principalmente no poder publico, e geralmente relacionada a valores, sendo assim, perguntamos: será que realmente podemos acreditar na conduta ética em nosso país?  

Entrevistada: Acontecem vários casos, todos os dias a mídia está mostrando essa falta

de ética em determinados seguimentos. Nós temos que crer. O que faz a diferença é acreditar que é possível ter uma política ética. Fala- se, que sobre política e religião não se deve discutir, mas é impossível por que a política esta no nosso dia-a-dia. É um processo que ainda está em formação como o desenvolvimento das empresas, mas se você não acreditar que é possível ter o diferencial ético no nosso país realmente não vai existir. Se não dermos o primeiro passo, nunca iremos ter a conclusão de forma positiva.

Na retextualização foram feitas as seguintes operações:

v  Eliminação das pausas (...)

v  Eliminação dos marcadores fáticos (né, ok)

v  Retirada de repetições (a gente)

v  Reorganização de parágrafos.

v  Reconstrução de estruturas.

v  Seleção de novas palavras.